Ciao! Siamo Teya.
Teya è un’azienda di pagamenti e software che aiuta le piccole imprese a crescere.
Crediamo che il commercio locale sia il cuore delle nostre comunità — e siamo qui per offrire loro gli strumenti e il supporto che meritano per competere con i grandi player.
Teya è una delle fintech in più rapida crescita in Italia, e ogni giorno supporta migliaia di imprese locali.
Stiamo ampliando il nostro sales team di e cerchiamo persone motivate, comunicative e orientate ai risultati per unirsi a noi.
Se ti piace parlare con le persone, ami un ambiente dinamico e vuoi crescere in un’azienda che sta rivoluzionando il settore dei pagamenti — questo è il posto giusto per te!
La nostra cultura
Questi sono i 5 valori che definiscono il nostro modo di lavorare ogni giorno:
PROUD TO SERVE: Sosteniamo le piccole imprese locali;
BUILD FROM THE FUTURE: Costruiamo il futuro, oggi;
SIMPLICITY: Siamo efficienti e alimentati dalla tecnologia;
WINNING MINDSET: Puntiamo agli standard più elevati in tutto ciò che facciamo;
ONE DREAM. ONE TEAM. ONE CULTURE. ONE VOICE: Insieme siamo più forti.
La tua missione
In qualità di Inside Sales Leader, sarai responsabile della gestione di un team composto da 6-8 Inside Sales Representatives. La tua missione sarà guidare la crescita dei ricavi costruendo un team ad alte prestazioni, focalizzato sulla generazione di lead, sulla qualificazione delle opportunità e sul coinvolgimento dei clienti. Lavorando a stretto contatto con il team Marketing, garantirai una collaborazione efficace lungo tutto il funnel di vendita — dalla generazione del lead alla chiusura.
Principali Responsabilità
Team Leadership: Gestire, formare e sviluppare un team di Inside Sales per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
Performance Management: Definire KPI chiari, monitorare le attività quotidiane e assicurare uno sviluppo costante del pipeline commerciale.
Sales Strategy: Collaborare con il Leadership Team per definire ed eseguire la strategia di inside sales in linea con gli obiettivi aziendali.
Training & Development: Implementare programmi di onboarding, formazione tecnica e piani di sviluppo professionale per rafforzare le competenze del team.
Process Optimization: Migliorare i processi di vendita, l’utilizzo del CRM e la gestione dei lead per massimizzare efficienza e tassi di conversione.
Cross-Functional Collaboration: Collaborare con i team di Field Sales, Marketing e Customer Success per garantire allineamento sulla qualità dei lead, sull’esecuzione delle campagne e sull’esperienza cliente.
Reporting & Analytics: Monitorare e analizzare le metriche di performance del team, fornendo insight e raccomandazioni al management.
Requisiti e Competenze
Oltre 5 anni di esperienza in Inside Sales o Business Development, di cui almeno 2 in un ruolo di leadership.
Esperienza comprovata nella gestione di team di vendita ad alte prestazioni e nel raggiungimento di risultati misurabili.
Solida conoscenza delle operazioni di vendita, dei sistemi CRM (es. Salesforce, Zendesk, HubSpot) e della gestione del pipeline.
Eccellenti capacità di comunicazione, coaching e motivazione.
Mentalità analitica e orientata ai dati, con capacità di tradurre le metriche in azioni concrete di miglioramento.
Laurea in Economia, Marketing o discipline affini (MBA preferenziale).
Cosa offriamo
• Stipendio base competitivo con bonus variabile al raggiungimento dei risultati;
• Formazione iniziale e continua su prodotti, tecniche e strumenti di vendita;
• Assicurazione sanitaria;
• Buoni pasto;
• 25 giorni di ferie annuali;
Teya is proud to be an equal opportunity employer.
We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work. We believe that a diverse team leads to better ideas, stronger outcomes, and a more supportive workplace for all.
If you require any reasonable adjustments at any stage of the recruitment process whether for interviews, assessments, or other parts of the application—we encourage you to let us know. We are committed to ensuring that every candidate has a fair and accessible experience with us.
